Acerca de Rousseau

Producción

El/la operario/a plegador/a efectúa la programación así como la instalación de las diferentes máquinas plegadoras (convencionales y con control numérico) y produce las piezas conforme a los diseños y especificaciones para responder a las necesidades de producción.

• DEP/Diploma de estudios profesionales en Metalistería de precisión o en Técnicas de mecanizado o Estudios Secundarios Completos / (DES) y experiencia como operador/a de máquinas plegadoras.

Ingeniería/I&D

El/la técnico/a electromecánico/a deberá efectuar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo. Entre otras tareas, deberá:

• Participar resolviendo problemas, reparando y mejorando equipamiento, instalaciones y material rodante de la compañía.
• Proponer iniciativas para mejoras, redactar reportes de los trabajos efectuados y consignar las informaciones pertinentes.

• Título de estudios profesionales o título técnico postsecundario en electromecánica o campo relacionado;
• Dos años de experiencia en mantenimiento de equipamiento industrial.

Ingeniería/I&D

La tarea

• Participa y/o se encarga de proyectos como :
  • Integración de nuevo equipamiento;
  • Modificaciones relevantes en el equipamiento y la infrastructura existentes;
  • Desarrollo de plantillas de fabricación o de utillaje;
• Contribuye al dominio de los procedimientos de fabricación (desarrollo de una habilidad experta técnica o experticia técnica);
• Colabora en el desarrollo de los productos;
• Contribuye en las etapas de desarrollo y de fabricación de nuevos productos (concepción, pruebas de calificación, investigaciones técnicas, ...).

Perfil buscado

• Licencia en Ingeniería Mecánica;
• Experiencia en industria manufacturera;
• El conocimiento del software Solid Edge es una ventaja;
• El bilingüismo es una ventaja.



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Producción

El/La Coordinador/a de operaciones coordina todas las actividades de producción y los servicios correspondientes, durante el turno de noche.
Se asegura que se cumplan los objetivos de producción y que las operaciones se realicen según los métodos y reglas establecidos.

• Título universitario en administración o un campo relacionado;
• Mínimo cinco años de experiencia en la gestión de y supervisión de personal.

Producción

El/La operador/a de la soldadura por puntos ensambla componentes de productos con soldadoras por puntos.

• Título de estudios secundarios;
• La experiencia en el sector del subensamblaje es una ventaja.

Administración

El/La programador/a analista trabaja en equipo para desarrollar nuevos módulos para nuestro sistema ERP. Entre otras responsabilidades, debe ser capaz de:

• Encargarse de las necesidades del cliente interno (análisis, programación, pruebas, capacitación e implementación);
• Programar diferentes interfaces entre los sistemas de la empresa;
• Participar en la evolución y el desarrollo de nuevas plataformas (Progress, .net y aplicaciones web);
• Asegurar la mejora continua de las aplicaciones existentes.

Entorno informático:

• Lenguaje de programación Progress Software;
• Entorno MS Windows, Office 365, Linux;
• Interacción desarrollo Web, Magento y Cloud.

• Título postsecundario en computación
• Mínimo dos años de experiencia pertinente.

Producción

El/la encargado/a de la limpieza de los equipos de pintura efectúa el mantenimiento diario de los instrumentos, los equipos y las instalaciones que sirven para pintar (pintura en polvo) los productos de la empresa.

• La experiencia en mantenimiento de edificios y limpieza de equipos o máquinas es una ventaja.

Administración

Dependiendo del Departamento de Recursos Humanos, él/ella deberá, entre otras cosas:

• Gestionar el proceso de contratación para los distintos puestos vacantes que se cubrirán, tanto a nivel administrativo como de producción.
• Preparar y recibir en el equipo a los nuevos empleados.
• Efectuar el seguimiento de la planificación de requerimientos de mano de obra.
• Representar a Rousseau en actividades de reclutamiento como ferias de trabajo, visitas escolares y otros eventos puntuales.
• Planificar, preparar, organizar y evaluar las actividades de capacitación internas y externas para empleados.
• Asesorar a los administradores acerca de aspectos de la gestión de recursos humanos, incluido el componente SST.

• Diploma universitario de grado/ Licencia en Relaciones Industriales o en Gestión de Recursos Humanos;
• Un mínimo de tres años de experiencia en un puesto de recursos humanos general, en una empresa manufacturera.